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2013年上半年全国劳动关系和农民工工作年中盘点
来源:本站 更新时间:2013-10-24 16:33:45 浏览量:

2013年上半年,全国劳动关系和农民工工作可圈可点。

劳动关系法制建设稳步推进:修订后的《劳动合同法》开始实施,《劳务派遣行政许可实施办法开始实施,《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》正在公开征求意见。

最低工资标准继续提高:全国共有22个地区调整了最低工资标准,平均调整幅度为18.4%。

人社部门主导的“大调解”机制初步建立:人社部会同相关部委发布《关于加强非公有制企业劳动争议预防调解工作的意见》,目前已有40家非公有制企业和34家商会(协会)启动劳动争议预防调解工作;基层调解组织组建率不断提高;截至6月底,全国“两网化”管理地级城市覆盖率达到65.77%。

全力保障农民工工资支付:上半年,全国共补发被拖欠的农民工工资等待遇145.3亿元;各地进一步加强工资支付保障长效机制建设。

上半年,全国劳动关系总体和谐稳定,农民工工作亮点纷呈。

规范劳务派遣 上调最低工资

7月1日,新修订《劳动合同法》开始实施,引发社会关注。焦点之一是劳务派遣工的同工同酬问题。

这一问题,在数据中也有体现。今年上半年,劳动保障监察机构查处的劳动保障违法案件中,有62.5%的案件涉及工资支付问题,同比增长27.5%。劳动人事争议仲裁机构立案受理的劳动报酬类案件,占立案总数的33.6%,同比增长1.6%;劳务派遣类案件占3.3%,同比增长25.4%。

配合新修订的《劳动合同法》,7月1日劳务派遣行政许可实施办法》开始实施。8月7日,人社部又发布《关于〈劳务派遣若干规定(征求意见稿)〉公开征求意见的通知》,意见反馈至9月7日截止。随着相关法律法规的实施,劳务派遣及劳动报酬等问题将得到进一步规范。

据预测,下半年,我国经济发展环境更加错综复杂,经济增长下行压力进一步增大,部分企业生产经营困难可能加剧。加上调整经济结构、化解过剩产能等影响,预计部分企业规模裁员、拖欠工资等问题将会增多,职工增加工资的要求与企业加薪能力下降的矛盾更加突出。

人社部门重担在身。人社部副部长邱小平指出,构建和谐劳动关系不仅直接关系广大职工切身利益,关系社会和谐稳定,而且是稳增长、调结构、促改革的必要条件。

 
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